（許宏峰）3月30日，公司召開2022年度法治工作會議。公司黨委書記、董事長李仲澤出席會議并講話。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問鄧英杰作工作報告。

李仲澤對公司2021年法治建設工作表示肯定。他指出，中鎢高新重整五年多來，在各級黨組織的統(tǒng)一領導下，在全體法律人員共同努力下，法治建設工作取得明顯成效。在新的起點、新的征途上，就如何推動公司法治建設水平再上新臺階，李仲澤提出三點要求：

一是要提高站位，充分認識加強企業(yè)法治建設的重要意義。加強法治建設是踐行習近平法治思想，自覺做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)，是踐行集團公司“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”，做優(yōu)做強做大的內(nèi)在要求，是“五型五礦”的前提和基礎，是驅(qū)動公司中心工作的重要引擎。二是要積極作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供法律合規(guī)保障。要加強知識產(chǎn)權工作，以法律保護促進科技創(chuàng)新；要系統(tǒng)推進法治體系建設，做到左右同題共答，上下同頻共振；要抓好案件源頭治理和堵塞管理漏洞工作，做到“辦理一起訴訟案件，堵塞一項管理漏洞，消滅一批糾紛萌芽”。三是要創(chuàng)新機制，全面提升法治建設質(zhì)量。要提升法治建設的信息化、數(shù)字化水平；要創(chuàng)新法律服務模式，提升法律審核質(zhì)量；要統(tǒng)籌共享內(nèi)外部法律資源，解決企業(yè)管理資源有限的具體問題。

李仲澤強調(diào)，法治工作不僅可以防范風險，更可以創(chuàng)造價值。讓我們共謀共抓、共同努力，為建設具有全球競爭力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團提供堅實的法律保障。

會上，鄧英杰作2022年度法治建設工作報告。報告從健全法治建設領導責任體系等七個方面全面總結(jié)了2021年公司法治建設工作，對2022年法治建設工作進行了五個方面的部署，即：完善總法律顧問制度和重大決策審核機制，做好案件“去存控增”和源頭治理專項工作，做好經(jīng)營業(yè)務合規(guī)管理問題專項治理暨“合規(guī)管理強化年”工作，夯實法律管理基礎，持續(xù)做好“三項審核”，加強法律隊伍建設。

公司證券法務部（董監(jiān)事會辦公室）總經(jīng)理王丹主持會議，傳達了集團公司黨組書記、董事長翁祖亮在集團公司法治工作會議的講話精神。直管企業(yè)代表株硬公司、自硬公司、柿竹園公司、株鉆公司作了法治建設工作先進經(jīng)驗分享。

公司法治建設領導小組成員，各直管企業(yè)主要負責人、總法律顧問、相關部門負責人及工作人員在主會場及視頻分會場參會。