（劉瑞卿 宋華琴）為促使公司新入職員工盡快熟悉公司情況，更好融入公司發(fā)展，密切本部部門和直管企業(yè)之間青年員工的交流，進一步加強人才隊伍建設(shè)，9月6日至10日，公司舉辦了2021年新入職員工暨青年骨干員工培訓(xùn)班。來自公司本部及直管企業(yè)的35名青年員工代表齊聚株洲進行了為期5天的系統(tǒng)培訓(xùn)。

啟迪篇：語重心長、寄語未來

公司黨委副書記、副總經(jīng)理王輝平出席開班儀式并講授第一課。他從中鎢高新歷史沿革、組織架構(gòu)、行業(yè)地位、重點企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品等方面詳細介紹了公司整體情況，他指出：公司全面邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段，希望青年員工樹立理想信念、積極融入企業(yè)、勇于實踐擔當，充分發(fā)揮智慧和能力，為公司建設(shè)具有國際競爭力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團貢獻青春力量。

課程篇：學(xué)以致用、全面系統(tǒng)

培訓(xùn)內(nèi)容精彩紛呈，由公司各相關(guān)部門主要負責人、業(yè)務(wù)骨干組成的金牌講師團隊，為新員工講授了戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財務(wù)管理、公文管理與公文寫作等一系列課程，使新員工開闊了戰(zhàn)略視野、清晰了組織架構(gòu)、學(xué)習了規(guī)章制度，為今后獨立承擔工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。職場溝通課程以場景模擬的方式，讓學(xué)員體驗同事、客戶的交流溝通技巧，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、跨部門協(xié)同的方式方法。黨史學(xué)習教育以沙盤模擬的形式，引導(dǎo)學(xué)員回望崢嶸歲月，學(xué)習黨史知識，在沉浸感和自豪感中，強化了理想信念教育。

合作篇：同心協(xié)力、青春洋溢

在學(xué)員亮相環(huán)節(jié)，隊形展示、團隊口號、三句半等新穎的自我介紹方式讓大家記憶深刻，連連喝彩。拓展訓(xùn)練中，鼓動人心、盜夢空間、趣味毛毛蟲……一系列活動快速增進了大家的友誼，培養(yǎng)了團隊協(xié)作意識。課堂之外，學(xué)員們自己動手包餃子、做月餅，用這種通俗直觀，又輕松有趣的方式感受硬質(zhì)合金產(chǎn)品的成型、壓制、燒結(jié)等工藝流程，加深了對公司產(chǎn)品的理解，進一步拉近了彼此間的距離，感受到中鎢大家庭的溫暖。

觀摩篇：現(xiàn)場體會、深入交流

學(xué)員們一起參觀了株硬公司粉末事業(yè)部、混合料分廠，鉆頭合金事業(yè)部，一路走來，學(xué)員們認真了解硬質(zhì)合金生產(chǎn)流程，加深了對公司的了解，增強了歸屬感。

座談篇：傾聽“新聲”、共謀發(fā)展

在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式座談會上，公司科技信息部負責人介紹了公司科技平臺建設(shè)和科研工作情況，鼓勵青年技術(shù)人員扎根基層，關(guān)注問題，勇于在崗位創(chuàng)新創(chuàng)效上不懈追求。公司工會及團委負責人就導(dǎo)師帶徒工作的開展收集了意見建議，學(xué)員們圍繞培訓(xùn)體會、青年人才培養(yǎng)選用育留、對企業(yè)未來發(fā)展建議等主題進行了交流。

在總結(jié)講話中，公司紀委書記、黨委委員李疆對學(xué)員們的學(xué)習成果和交流發(fā)言表示肯定，并聯(lián)系中鎢高新實際情況與發(fā)展愿景，對學(xué)員們提出兩點要求：一是希望大家在未來的工作生活和自身成長中，著重關(guān)注企業(yè)黨建、管理、改革、創(chuàng)新、法紀五個領(lǐng)域，與公司同頻共振、休戚與共，長才干做貢獻。二是要培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習、實踐轉(zhuǎn)化的能力、交流溝通、協(xié)調(diào)協(xié)同的能力、自主自立與營造、幸福生活的能力。腳踏實地的做好各項工作，把握職業(yè)發(fā)展和人生道路上的各種機會，在中鎢高新這樣一個有歷史、有傳承、有特色、有眼界、有天地的平臺上書寫精彩人生。

人力資源部（黨委組織部）傳達了公司黨委書記、董事長李仲澤在2019年新員工培訓(xùn)班上送給新員工的寄語：胸懷遠大理想、扎根具體實際、干好手中小事，以此激勵新入職員工和青年骨干員工立足本職，奮發(fā)前行，成長成才。

五名學(xué)員通過積分管理勝出榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號，第五組全體學(xué)員在學(xué)員亮相環(huán)節(jié)表現(xiàn)出彩，摘得“最具風采團隊獎”。